Yhdenvertainen työelämä – miten sitä rakennetaan?

Miksi työelämässä esiintyvää rasismia on tärkeä torjua? Mikä on rekrytoinnin rooli monimuotoisen työyhteisön luomisessa? Mitä tukea inklusiivisempien työyhteisöjen kehittämiseen on saatavilla?

Työ- ja elinkeinoministeriö, oikeusministeriö ja Suomen Punainen Risti järjestivät työelämän yhdenvertaisuutta käsittelevän seminaarin osana 20.-26.3. vietettävää Rasisminvastaista viikkoa. Viikon teemana on tänä vuonna työelämän rasismi.

Katso seminaarin tallenne Helsinki-kanavalta. Tallenne on katsottavissa 8.4. saakka. Seminaarin materiaalit löydät Punaisen Ristin aineistopankista.

Ohjelma 

8.30 Rekisteröityminen, kahvia ja pientä syötävää.

9:00 Tilaisuuden avaus - Kamilla Sultanova

9:15 Rasisminvastaisen työn yhteiskunnallinen merkitys - pääsihteeri Kristiina Kumpula, SPR

9:25 Rasismi/antirasismi

• Mitä on rasismi työelämässä? - Federico Ferrara, Pakolaisapu
• Verkkokoulutus antirasismista ammattilaisille - Anu Castaneda, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos

9:45 Monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden mahdollisuudet yrityksessä - Jasmin Assulin, DeiDei

10:05 Rekrytointi

• Miten onnistua monimuotoisessa rekrytoinnissa? Paneelikeskustelu Kamilla Sultanovan johdolla

• Jana Habilainen, Mirsal ry
• Jasmin Assulin, DeiDei
• Marjo Kaipainen-Vilppula, Kempower 

10:25 Kahvitauko, jonka aikana esitellään monimuotoisen rekrytoinnin työkaluja

10:50 Miten monimuotoisuuden edistäminen näkyy ISS:n toiminnassa? - Maria Pajamo, ISS

11.10 Kieli

• Taide-esitys kielen merkityksestä työelämässä ja työyhteisöissä - spoken word -taiteilija Tania Nathan (esitys on englanniksi)
• Monimuotoiset polut kielitaidon kehittymiseen ja työelämässä etenemiseen - Lukumanu Iddrisu, Wärtsilä

11:30 Miten yhdenvertaisuuslaki tukee työelämän monimuotoisuutta ja monimuotoista rekrytointia ja mitkä ovat vuoden 2023 muutokset lakiin? - Katri Leikas, oikeusministeriö

11:45 Työelämän monimuotoisuuden tulevaisuus työntekijä- ja työnantajajärjestöjen näkökulmasta - Aicha Manai, Suomen yrittäjät, Miika Sahamies, Akava sekä Taina Vallander, STTK

12:00 Seminaari päättyy

Työkaluja yhdenvertaisen työelämän rakentamiseen

Antirasismi:

• Verkkokoulutus antirasismista ammattilaisille - THL

Monimuotoisuuden hyödyt:

• Monimuotoisen työyhteisön hyötyjen esittely (Business Finland)

Monimuotoinen rekrytointi:

• Suositukset rekrytointikäytäntöjen kehittämiseksi (TTL)
• IMAGO-valmennukset työnantajille (TE-palvelut)
• Kielitietoinen rekrytointi ja työyhteisö (Väestöliitto)
• Monimuotoisuutta edistävä rekrytointi: Moninaisesti parempi -hankkeen rekrytointikokeilun tuloksia Työpaperi-sarjan julkaisu (THL)

Kielitietoisen organisaation tuki:

• Kielitietoinen työskentely (THL)

Tukea monimuotoisen organisaation luomiseen:

• Työelämän monimuotoisuusopas (TEM)
• Sähköinen monimuotoisuuskoulutus julkishallinnon työntekijöille (eoppiva) (TEM)
• Monimuotoisuus ja inklusiivisuus asiantuntijaorganisaatiossa –opas (TTL)
• Monimuotoisuusjohtamisen työkalu (FIBS)
• Moninaisesti parempi -hankkeen työkirja: Kokoelma hankkeen tuotoksista (2019–2022)
• Työelämän segregaatio (THL)

Yhdenvertaisuussuunnittelu:

• Yhdenvertaisuussuunnittelun ABC (OM)
• Yhdenvertaisuussuunnittelun oppaita ja hyviä käytäntöjä (OM)

Järjestäjien monimuotoisuutta edistäviä toimintaohjelmia:

• Työelämän monimuotoisuusohjelma (TEM)
• Yhdenvertainen Suomi-toimintaohjelma (OM)
• Rasisminvastainen viikko (SPR)