Yhdenvertainen työelämä – miten sitä rakennetaan?

Rasisminvastaisen viikon seminaarissa 21.3.2023 klo 9-12 käsitellään työelämän yhdenvertaisuutta.
Miksi työelämässä esiintyvää rasismia on tärkeä torjua? Mikä on rekrytoinnin rooli monimuotoisen työyhteisön luomisessa? Mitä tukea inklusiivisempien työyhteisöjen kehittämiseen on saatavilla?
Työ- ja elinkeinoministeriö, oikeusministeriö ja Suomen Punainen Risti järjestivät työelämän yhdenvertaisuutta käsittelevän seminaarin osana 20.-26.3. vietettävää Rasisminvastaista viikkoa. Viikon teemana on tänä vuonna työelämän rasismi.
Katso seminaarin tallenne Helsinki-kanavalta. Tallenne on katsottavissa 8.4. saakka. Seminaarin materiaalit löydät Punaisen Ristin aineistopankista.
Ohjelma
8.30 Rekisteröityminen, kahvia ja pientä syötävää.
9:00 Tilaisuuden avaus - Kamilla Sultanova
9:15 Rasisminvastaisen työn yhteiskunnallinen merkitys - pääsihteeri Kristiina Kumpula, SPR
9:25 Rasismi/antirasismi
- Mitä on rasismi työelämässä? - Federico Ferrara, Pakolaisapu
- Verkkokoulutus antirasismista ammattilaisille - Anu Castaneda, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos
9:45 Monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden mahdollisuudet yrityksessä - Jasmin Assulin, DeiDei
10:05 Rekrytointi
- Miten onnistua monimuotoisessa rekrytoinnissa? Paneelikeskustelu Kamilla Sultanovan johdolla
- Jana Habilainen, Mirsal ry
- Jasmin Assulin, DeiDei
- Marjo Kaipainen-Vilppula, Kempower
10:25 Kahvitauko, jonka aikana esitellään monimuotoisen rekrytoinnin työkaluja
10:50 Miten monimuotoisuuden edistäminen näkyy ISS:n toiminnassa? - Maria Pajamo, ISS
11.10 Kieli
- Taide-esitys kielen merkityksestä työelämässä ja työyhteisöissä - spoken word -taiteilija Tania Nathan (esitys on englanniksi)
- Monimuotoiset polut kielitaidon kehittymiseen ja työelämässä etenemiseen - Lukumanu Iddrisu, Wärtsilä
11:30 Miten yhdenvertaisuuslaki tukee työelämän monimuotoisuutta ja monimuotoista rekrytointia ja mitkä ovat vuoden 2023 muutokset lakiin? - Katri Leikas, oikeusministeriö
11:45 Työelämän monimuotoisuuden tulevaisuus työntekijä- ja työnantajajärjestöjen näkökulmasta - Aicha Manai, Suomen yrittäjät, Miika Sahamies, Akava sekä Taina Vallander, STTK
12:00 Seminaari päättyy
Työkaluja yhdenvertaisen työelämän rakentamiseen
Antirasismi:
Monimuotoisuuden hyödyt:
- Monimuotoisen työyhteisön hyötyjen esittely (Business Finland)
Monimuotoinen rekrytointi:
- Suositukset rekrytointikäytäntöjen kehittämiseksi (TTL)
- IMAGO-valmennukset työnantajille (TE-palvelut)
- Kielitietoinen rekrytointi ja työyhteisö (Väestöliitto)
- Monimuotoisuutta edistävä rekrytointi: Moninaisesti parempi -hankkeen rekrytointikokeilun tuloksia Työpaperi-sarjan julkaisu (THL)
Kielitietoisen organisaation tuki:
Tukea monimuotoisen organisaation luomiseen:
- Työelämän monimuotoisuusopas (TEM)
- Sähköinen monimuotoisuuskoulutus julkishallinnon työntekijöille (eoppiva) (TEM)
- Monimuotoisuus ja inklusiivisuus asiantuntijaorganisaatiossa –opas (TTL)
- Monimuotoisuusjohtamisen työkalu (FIBS)
- Moninaisesti parempi -hankkeen työkirja: Kokoelma hankkeen tuotoksista (2019–2022)
- Työelämän segregaatio (THL)
Yhdenvertaisuussuunnittelu:
Järjestäjien monimuotoisuutta edistäviä toimintaohjelmia:


Rasisminvastaiset ohjeet yhteisöille

Miten voin toimia rasismia vastaan?
