Yhdenvertainen työelämä – miten sitä rakennetaan?

Rasisminvastaisen viikon seminaarissa 21.3.2023 klo 9-12 käsitellään työelämän yhdenvertaisuutta.

Miksi työelämässä esiintyvää rasismia on tärkeä torjua? Mikä on rekrytoinnin rooli monimuotoisen työyhteisön luomisessa? Mitä tukea inklusiivisempien työyhteisöjen kehittämiseen on saatavilla?

Työ- ja elinkeinoministeriö, oikeusministeriö ja Suomen Punainen Risti järjestivät työelämän yhdenvertaisuutta käsittelevän seminaarin osana 20.-26.3. vietettävää Rasisminvastaista viikkoa. Viikon teemana on tänä vuonna työelämän rasismi.

Katso seminaarin tallenne Helsinki-kanavalta. Tallenne on katsottavissa 8.4. saakka. Seminaarin materiaalit löydät Punaisen Ristin aineistopankista.

 

Ohjelma 

8.30 Rekisteröityminen, kahvia ja pientä syötävää.

9:00 Tilaisuuden avaus - Kamilla Sultanova

9:15 Rasisminvastaisen työn yhteiskunnallinen merkitys - pääsihteeri Kristiina Kumpula, SPR

9:25 Rasismi/antirasismi

  • Mitä on rasismi työelämässä? - Federico Ferrara, Pakolaisapu
  • Verkkokoulutus antirasismista ammattilaisille - Anu Castaneda, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos

9:45 Monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden mahdollisuudet yrityksessä - Jasmin Assulin, DeiDei

10:05 Rekrytointi

  • Miten onnistua monimuotoisessa rekrytoinnissa? Paneelikeskustelu Kamilla Sultanovan johdolla
  • Jana Habilainen, Mirsal ry
  • Jasmin Assulin, DeiDei
  • Marjo Kaipainen-Vilppula, Kempower 

10:25 Kahvitauko, jonka aikana esitellään monimuotoisen rekrytoinnin työkaluja

10:50 Miten monimuotoisuuden edistäminen näkyy ISS:n toiminnassa? - Maria Pajamo, ISS

11.10 Kieli

  • Taide-esitys kielen merkityksestä työelämässä ja työyhteisöissä - spoken word -taiteilija Tania Nathan (esitys on englanniksi)
  • Monimuotoiset polut kielitaidon kehittymiseen ja työelämässä etenemiseen - Lukumanu Iddrisu, Wärtsilä

11:30 Miten yhdenvertaisuuslaki tukee työelämän monimuotoisuutta ja monimuotoista rekrytointia ja mitkä ovat vuoden 2023 muutokset lakiin? - Katri Leikas, oikeusministeriö

11:45 Työelämän monimuotoisuuden tulevaisuus työntekijä- ja työnantajajärjestöjen näkökulmasta - Aicha Manai, Suomen yrittäjät, Miika Sahamies, Akava sekä Taina Vallander, STTK

12:00 Seminaari päättyy

Työkaluja yhdenvertaisen työelämän rakentamiseen

Antirasismi:

Monimuotoisuuden hyödyt:

Monimuotoinen rekrytointi:

Kielitietoisen organisaation tuki:

Tukea monimuotoisen organisaation luomiseen:

Yhdenvertaisuussuunnittelu:

Järjestäjien monimuotoisuutta edistäviä toimintaohjelmia:

Seminaarin järjestäjät: Työ- ja elinkeinoministeriö, oikeusministeriö, Suomen Punainen Risti, STTK,  Akava, Suomen Yrittäjät,  Etno, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, Työterveyslaitos, Business Finland Kuva: Suomen Punainen Risti
Näin yhteisö toimii rasismia vastaan
Rasisminvastaiset ohjeet yhteisöille
3 vinkkiä rasismin vastustamiseen
Miten voin toimia rasismia vastaan?
Rasisminvastainen viikko
Rasisminvastainen viikko