Hymyileviä Punaisen Ristin työntekijöitä pöydän ympärillä.

Työpaikkana Punainen Risti

Kuva: Frida Steiner / Suomen Punainen Risti

Suomen Punaisen Ristin tehtävänä on auttaa apua eniten tarvitsevia kotimaassa ja ulkomailla katastrofien ja onnettomuuksien sattuessa, ja kouluttaa heitä varautumaan niihin. Kannustamme ihmisiä hoitamaan terveyttään ja pitämään huolta toisistaan.

Punaisessa Ristissä työskentelee useiden toimialojen asiantuntijoita ja ammattilaisia monilla erilaisilla työ- ja koulutustaustoilla – sekä ympäri Suomea että maailmalla.

Henkilöstömme arvostaa erityisesti merkityksellistä ja innostavaa työtä sekä yhdenvertaista työyhteisöä, jossa tuemme toisiamme.

Seuraa meitä LinkedInissä

Avoimet työpaikat

Finnish Red Cross is searching for an Evaluator for a final evaluation of a Resilience Project in Nepal. The assignment requires a field trip to Kathmandu, Nepal.

The start date for the assignment is no later than 1 March 2023. The working time in days is maximum 25 working days, out of which a field trip to Nepal is 8 days; including travel days. The Evaluator’s work will take place in March/April and the fieldtrip in Nepal by March 31.

The evaluation is commissioned by the Finnish Red Cross in compliance with the FRC learning and evaluation framework.

Background

The Finnish Red Cross has supported the Nepal Red Cross Society (NRCS) programmes and operations for decades, currently through The Integrated Community Resilience Project (ICRP), which is now in it’s final stages. The FRC’s country programmes in Nepal aim at build resilience of highly vulnerable and marginalized communities through the implementation of localized, inclusive, and climate-smart disaster preparedness (DP) and disaster risk reduction (DRR) efforts, and by sustainably strengthening the capacities of the NRCS to provide impactful humanitarian services to the most at-risk populations in the country, along with a determined focus on PGI as an integral part of DPDRR.

Purpose

The general purpose of the final evaluation is

  • to carry out an evaluation to assess the relevance, effectiveness, efficiency, impact and sustainability of the project to date;
  • reveal reasons for achievement/non-achievements verified in the endline;
  • to assess efficiency and cost-effectiveness as part of the final evaluation;
  • develop a set of key recommendations for future collaboration with Nepal Red Cross and future formulation of community resilience programmes

The Evaluator/Team Leader will work in close coordination with the Finnish Red Cross Country Office in Nepal and NRCS.

Deliverables 

The Evaluator/ evaluation team will provide:

  1. An inception report following the desk work and prior to the mission to demonstrate a clear understanding and realistic plan of work for the evaluation.
  2. A kick-off meeting with the partner National Society
  3. A debriefing to the NRCS team and FRC Country Office (incl. FRC regional team) at the end of the mission to discuss the initial findings, conclusions and recommendations.
  4. A draft final evaluation report within two weeks return from the field visit to be shared with the stakeholders and to integrate their comments. 
  5. A final evaluation report to be submitted to the FRC within 1 weeks of receiving the comments. The report will have a maximum length of 20 pages, including an Executive Summary.
  6. A presentation of the evaluation report at the FRC by the Team Leader/Evaluation Manager.

Evaluator’s qualifications

The Evaluator shall have:

  • University degree at post-graduate level in relevant field of study (e.g. health, water and sanitation, disaster management, social development, social sciences, management).
  • Proven experience with solid technical knowledge in integrated, community-based disaster risk reduction and health methodologies and approaches in development programming
  • Proven experience in evaluating development co-operation programmes or projects, incl. analyzing development impacts.
  • Knowledge of the Red Cross and Red Crescent Movement preferred.
  • Good knowledge of written and spoken English.
  • Strong knowledge and experience of humanitarian and development context in Asia region.

For more information, please see the Terms of Reference.

Evaluation ToR_ Nepal integrated community program.pdf

To apply, kindly send a Cover Letter and your CV as soon as possible, on February 5th at the latest to recruitment@redcross.fi. Mark your application "Evaluator, Nepal, your name". 

The International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies (IFRC or “the Federation”) is the world’s largest volunteer-based humanitarian network. The Federation is a membership organisation established by and comprised of its member National Red Cross and Red Crescent Societies. Along with National Societies and the International Committee of the Red Cross (ICRC), the Federation is part of the International Red Cross and Red Crescent Movement. The overall aim of the IFRC is “to inspire, encourage, facilitate, and promote at all times all forms of humanitarian activities by National Societies with a view to preventing and alleviating human suffering and thereby contributing to the maintenance and promotion of human dignity and peace in the world.” It works to meet the needs and improve the lives of vulnerable people before, during and after disasters, health emergencies and other crises.

Punaisen Ristin Hämeen piirin vastaanottokeskustoimintaan haetaan ohjaajaa lisävastuualueena suomen kielen opetus. Lue tehtävän kuvaus täältä.

Punaisen Ristin keskustoimistoon haetaan talouspäällikköä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Lue tehtävän kuvaus täältä.

Punaisen Ristin Hämeenkyrön hybridiyksikköön haetaan sosiaalialan ohjaajaa. Lue tehtävän kuvaus täältä.

Punaisen Ristin Nuorten turvataloon haetaan verkkoauttamisen kriisi- ja perhetyöntekijää määräaikaiseen työsuhteeseen. Lue tehtävän kuvaus täältä.

Till mottagningscentralen i Kristinestad, som upprätthålls av FRK Österbottens svenska distrikt, anställs nu förmånshandläggare. Läs mera här.

Till mottagningscentralen i Kristinestad, som upprätthålls av FRK Österbottens svenska distrikt, anställs nu sjukskötare. Läs mera här.

Till mottagningscentralen i Kristinestad, som upprätthålls av FRK Österbottens svenska distrikt, anställs nu handledare. Läs mera här.

Punaisen Ristin Kontti-secondhand-ketjun myymälään Vantaalle haetaan Kontti-työn ohjaajaa. Lue tehtävän kuvaus täältä.

Punaisen Ristin Kontti-secondhand-ketjun myymälään Tampereelle haetaan Kontti-työn ohjaajaa. Lue tehtävän kuvaus täältä.

Punaisen Ristin Hämeen piirin vastaanottokeskustoimintaan haetaan ohjaajaa määräaikaiseen työsuhteeseen. Lue tehtävän kuvaus täältä.

Punaisen Ristin keskustoimiston järjestökehitysyksikköön haetaan vapaaehtoistoiminnan asiantuntijaa määräaikaiseen työsuhteeseen. Lue tehtävän kuvaus täältä.

The International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies (IFRC or “the Federation”) is the world’s largest volunteer-based humanitarian network. The Federation is a membership organisation established by and comprised of its member National Red Cross and Red Crescent Societies. Along with National Societies and the International Committee of the Red Cross (ICRC), the Federation is part of the International Red Cross and Red Crescent Movement. The overall aim of the IFRC is “to inspire, encourage, facilitate, and promote at all times all forms of humanitarian activities by National Societies with a view to preventing and alleviating human suffering and thereby contributing to the maintenance and promotion of human dignity and peace in the world.” It works to meet the needs and improve the lives of vulnerable people before, during and after disasters, health emergencies and other crises.

Finnish Red Cross is searching for a DREF Anticipatory Action Officer for IFRC Regional Office in Budapest, Hungary. The position is for 12 months. The starting date is negotiable, preferably in the beginning of March, 2023.

Job purpose:

Under the supervision of the DREF anticipatory action Senior officer, the Anticipatory Action Officer is responsible for organizing the internal operation of the anticipatory pillar of the DREF, including knowledge and information management. He/she coordinates day to day operational and administrative activities that ensure that the anticipatory pillar of the DREF performs well and in a timely manner.

Main responsibilities:

Coordinate the day-to-day operations of the DREF anticipatory pillar

  • Coordinate the review of EAPs and simplified EAP, by liaising with the Validation Committee members, the Regional Offices and Delegations.
  • Participate in the review of anticipatory action plans when submitted to the fund.
  • Document the Validation Committee’s decisions and monitor conditional approvals are being followed up on.
  • Ensure that reports are added on the IFRC tracking systems when new EAPs and simplified EAPs are approved.
  • Monitor the EAPs and simplified EAPs reporting deadlines and flag delays to the team.
  • Develop a tracking system to monitor EAP and simplified EAPs progress, challenges and regularly liaise with the Regional Offices and Delegations to validate the information.
  • Support with the transition of EAPs approved before 2022 to the new IFRC planning system and the new DREF allocation modality.
  • Conduct two field review missions annually to DREF operations prioritizing EAPs.
  • in-country support the development of at least one simplified EAP

Communications, information, knowledge management

  • Update the EAPs and simplified EAPs master sheet to keep an accurate record that allows detailed performance analysis.
  • Keep the dashboard on the EAPs and simplified EAPs updated.
  • Regularly update the public information on the anticipatory pillar of the DREF on the Anticipation Hub, IFRC’s website and SharePoint (templates, guidance)
  • Develop new content for the DREF anticipatory pillar website.
  • Develop/maintain a standard presentation on the DREF anticipatory pillar that reflects the latest developments, EAPs and simplified EAPs for internal and external use.
  • Ensure that all key capacity strengthening documentation is translated in the IFRC official languages and that when changes are introduced these are reflected in the translated versions.

Capacity strengthening and learning

  • Work with the DREF capacity strengthening Senior Officer to update anticipatory pillar communication documents, guidance, templates to reflect the latest developments of the fund.
  • Support the delivery of trainings on anticipatory action and the DREF, helping interested National Societies and IFRC Delegations familiarize themselves with the DREF anticipatory pillar requirements.
  • Extract learnings from early action reports to be included in the DREF operational learning section on the GO platform.
  • Support the “plan vs actual” analysis to be conducted on the EAPs that have triggered in the last 3 years.

More information

To read more about this interesting opportunity, kindly see the Job Description (JD DREF Anticipatory Action Officer anticipatory pillar SoL.pdf) below.

JD - DREF Anticipatory Action Officer anticipatory pillar SoL.pdf

Apply

To apply, kindly send your CV and a brief cover letter to recruitment@redcross.fi latest by January 29th, 2023. Please, title your email “DREF Anticipatory Action Officer for IFRC, Budapest, your name”.

Punaisen Ristin Hämeenkyrön hybridiyksikön vastaanottotoimintaan haetaan sosiaalityöntekijää. Lue tehtävän kuvaus täältä.

Punaisen Ristin Satakunnan piirin ylläpitämään Porin vastaanottokeskukseen haetaan sairaanhoitajaa. Lue tehtävän kuvaus täältä.

Punaisen Ristin Varsinais-Suomen piirin Salon yksityismajoituspalvelupisteelle haetaan sosiaaliohjaajaa. Lue tehtävän kuvaus täältä.

Kokkolan vastaanottokeskukseen haetaan apulaisjohtajaa. Tarkemmat tiedot ja hakuohjeet löytyvät täältä. 

Punaisen Ristin Jyväskylän vastaanottokeskukseen haetaan sairaanhoitajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Lue tehtävän kuvaus täältä.

Punaisen Ristin Jyväskylän vastaanottokeskukseen haetaan sosiaalityöntekijää. Lue tehtävän kuvaus täältä.

Punainen Risti Ensiapu hakee ensiavun ja terveystiedon kouluttajia. Lue tehtävän kuvaus täältä.

Etsimme feissareita useaan tiimiimme! Avun ketju alkaa lahjoittajasta, tule ja auta hankkimalla lisää kuukausilahjoittajia.

Odotamme sinua iloiseen ja rentoon tiimiimme. Meillä on tarjota työ, jolle ei löydy vertaistaan, työ joka ei päästä helpolla, mutta antaa sitäkin enemmän. Feissarina eli F2F-varainhankkijana tehtäväsi on lähestyä ihmisiä aktiivisesti kadulla, ovilla ja kauppakeskuksissa ja vakuuttaa heidät liittymään Suomen Punaisen Ristin kuukausilahjoittajiksi.

Työpanoksesi on erittäin tärkeä, sillä kuukausilahjoittajien avulla varmistamme avun saamisen niin kotimaassa kuin ympäri maailmaa.


Tällä hetkellä haemme feissareita seuraaviin kaupunkeihin:

Jos kaupungin hakemuslinkki ei ole aktiivinen, lähetä hakemuksesi sähköpostilla alla oleville henkilöille.

Mitä Suomen Punainen Risti tekee

Suomen Punainen Risti on humanitaarista työtä tekevä kansalaisjärjestö, yksi Punaisen Ristin ja Punaisen Puolikuun 191 kansallisesta yhdistyksestä. Hankimme varoja auttaaksemme heikoimmassa asemassa olevia ihmisiä kotimaassa ja ulkomailla.

Työtämme ohjaavat periaatteet ovat inhimillisyys, tasapuolisuus, puolueettomuus, riippumattomuus, vapaaehtoisuus, ykseys ja yleismaailmallisuus.

Saatat tuntea kotimaan työtämme esim. ensiapukurssiemme, ystävätoimintamme tai vaikkapa nuoria auttavien turvatalojemme kautta. Kansainvälinen avustustyömme on näkynyt sinulle varmasti myös. Esimerkiksi kenttäsairaalan turvin voimme viedä elintärkeitä sairaanhoito- ja terveyspalveluja katastrofialueille.

Lue lisää työstämme

Mitä toivomme feissarilta

Sinulta odotamme reilua ja positiivista mieltä, sitkeyttä ja sinnikkyyttä. Tehtäväsi on antaa kasvot ja ääni järjestölle ja kertoa jokaiselle työstämme.

Työssä on tärkeää uskaltaa ottaa rohkeasti kontaktia ihmisiin, selittää asiat vakuuttavasti ja saada asiakkaalle aikaan tunne, että pienikin teko on merkityksellinen. Tällä tavoin saamme uusia kuukausilahjoittajia, joiden turvin hyvä työmme jatkuu.

Positiivinen ja avoin asenne vie sinut pitkälle!

Mitä tarjoamme

  • Joustavat työajat: Työvuoroja voi tehdä maanantaista perjantaihin, 2-5 kpl viikossa, aamu- tai ilta-aikaan. Pystyt vaikuttamaan omiin työpäiviisi ja työaikoihisi.
  • Sinulla on mahdollisuus tehdä töitä kadulla, ovilla, kauppakeskuksissa ja yrityksissä.
  • Kilpailukykyisen palkan: Tarjoamme työstä palkkaa feissarille 12,63 €/h, tiiminvetäjälle 14,73 €/h. Lisäksi maksamme 9 % lomakorvauksen, +15 % iltalisän klo 18 jälkeen ja +25 % lauantailisän.
  • Vakituisen työsuhteen: Uudet työsopimuksemme ovat lähtökohtaisesti vakituisia, ellei asiasta erikseen sovita työntekijän kanssa. Kesätyökaupungit määräaikaisina, mahdollisella jatkolla vakituiseksi.
  • Näköalapaikan järjestötyöhön: Suomen Punaisen Ristin työntekijänä pääset seuraamaan aitiopaikalta järjestön työtä. Punaisen Ristin työntekijänä saat ilmaisen ensiapukoulutuksen, kun olet ollut työsuhteessa 6 kuukautta ja tehnyt tuona aikana hyvää tulosta.
  • Tukea ja koulutusta: Tukenasi työssä on kokeneet koordinaattorit ja tiiminvetäjät, jotta pääset hyvin mukaan ja saat kattavan, jatkuvan koulutuksen. Opit paljon itsestäsi vuorovaikuttajana ja voit myös kehittää jo olemassa olevia vuorovaikutustaitojasi. Tämä työ opettaa vaikka, takanasi olisi pitkä ja laaja työ- ja elämänkokemus.

Hakemukset ja lisätietoa työpaikoista

F2F-fundraiser positions IN ENGLISH

If the application form is expired, please send an open application to Anthony Akyen, anthony.akyen@redcross.fi as we still might have some availabilities. 

89 %
SPR:n työntekijöistä kertoo yhteishengen olevan erittäin hyvä, melko hyvä tai keskiverto

Avoimet harjoittelupaikat

Punaisen Ristin keskustoimistoon haetaan humanitaarisen oikeuden harjoittelijaa kolmen kuukauden määräaikaiseen työsuhteeseen. Lue tehtävän kuvaus täältä.

Punaisen Ristin Nuorten turvatalojen toimintaympäristö tarjoaa opiskelijoille monimuotoisia ja -sisältöisiä harjoittelumahdollisuuksia sekä työelämälähtöistä oppimista. Harjoittelujakson aikana opiskelijat saavat turvatalon työntekijöiltä ammattitaitoisen ja opiskelijan tarpeita vastaavan suunnitelmallisen tuen, neuvonnan ja ohjauksen.

Opiskelijan ammatillinen kasvu ja työssä oppiminen

  • Ammattitaitoa edistävät kokonaisuudet kriisi- ja perhetyössä
  • Sosiaali- ja nuorisoalan asiakastyön menetelmäosaaminen
  • Dialogi ja ammatillinen vuorovaikutus
  • Palvelujärjestelmät ja verkostotyö
  • Lainsäädäntö
  • Järjestötyö
  • Vapaaehtoistoiminta
  • Verkkoauttaminen
  • Kohtaava, ennaltaehkäisevä toiminta (jalkautuminen)
  • Viestintä, tiedotus, tapahtuma

Harjoittelut räätälöidään joustavasti opintokokonaisuuksiin

  • Ammattitaitoa edistävä harjoittelu
  • Vapaaehtoistoiminnan monipuolinen ja joustava harjoittelu (opintojen eri vaiheissa)
  • Opiskelijoiden osuus Nuorten turvatalon kehittämistoiminnassa
  • Opinnäytetyö

Avoimet harjoittelupaikat

Punaisen Ristin Nuorten turvataloja on viisi (Espoo, Helsinki, Tampere, Turku ja Vantaa). Opiskelijat hakevat harjoittelupaikan turvatalosta tapaamalla turvatalon työntekijän. Opiskelija ottaa puhelimitse yhteyttä paikalliseen turvataloon sopiakseen tapaamisajan.

Katso kaikki yhteystiedot

Nuorten turvatalot tarjoavat opiskelijoille antoisan työssäoppimisjakson. Ota yhteyttä ja rakennetaan tarpeitasi vastaava harjoittelukokonaisuus Nuorten turvatalolle.

Töissä Punaisella Ristillä

Varainhankinnan suunnittelija Mia Ekström
”Varautuminen kuuluu työhön: jos tekniikka pettää tai verkko kaatuu, käytetään vaikka faksia”
Avustustyöntekijä Jussi Halonen
”YK:n työntekijä tuli meitä vastaan ja sanoi ’luojan kiitos, Punainen Risti on paikalla’. Se tuntui hyvältä”
Nuorten turvatalon kriisi- ja perhetyöntekijä Lasse Jalonen
"Erityisen hienoa, kun saa kuulla auttaneensa nuoria"
YouTube-upotuksen esikatselukuva
Heikoimmassa asemassa olevien ihmisten auttaminen on ollut Suomen Punaisen Ristin tärkein tehtävä järjestön alkuvuosista lähtien. Video: Suomen Punainen Risti